<< назад к списку

Это не мой случай

В большинстве случаев наличие родственных или дружеских связей понимается так, что им все сойдет с рук по причине родства/дружбы.

На вопросы редакции электронного журнала Новости салонного бизнеса отвечает Виктория Павликова, директор салона, г. Нижний Новгород

1. Возьмете ли вы на работу родственника. Да, нет. Почему?

На вопрос возьму ли я на работу родственника или знакомого отвечу однозначно: нет. Возможно, только в качестве партнера с равной долей инвестиций и грамотно оформленной степенью ответственности. Либо еще мне известны случаи удачного ведения семейного бизнеса, но не знаю к счастью, или к сожалению - это не мой случай. Поясню свою позицию: я считаю, что, как правило, в большинстве случаев наличие родственных связей расхолаживает подчиненных как в отношении дисциплины так и ответственности к рабочему процессу, в расчете как раз на то что им все сойдет с рук по причине родства/дружбы.

2. Готовы ли вы допустить родственника к сугубо коммерческим делам, чтобы он видел, какие суммы обращаются в салоне красоты.

Готова допустить к такой информации исключительно, если этот родственник вкладывался в бизнес и соответственно имеет право знать о размере прибыли. В случае, если родственник является подчиненным есть вероятность, что начнутся разного рода обсуждения конфиденциальной информации со всеми вытекающими последствиями.

3. Как вашего родственника должны воспринимать сотрудники - как равного себе или как ваше доверенное лицо?

В моем случае, если допустить, что я все-таки взяла на работу родственника, однозначно как равного.

4. Готовы ли вы дать родственнику некоторые преимущества перед другими сотрудниками?

Категорично: нет. На работу люди ходят для того чтобы хорошо выполнять свою работу, все сотрудники для меня все одинаковы. Если у кого то из коллектива есть недочеты, либо возникают какие то проблемы, решаем в индивидуальном порядке, разговариваем, помогаем. Стараюсь быть объективной и справедливой.

5. Возможен ли вариант, при котором вы берете родственника на работу, но об этом так никто из сотрудников никогда и не узнает?

Думаю что нет, не вижу смысла скрывать если уж это случилось.

Виктория Павликова, директор салона красоты SV Эстетик-клуб, г. Нижний Новгород, ул. Белинского, 32., тел. +7 (831) 2 911 001, +7 908 166 85 58 http://svesteticclub.ru

21.06.2015